한국엔지니어링협회에서 조사한 2022년도 엔지니어링업체 임금실태조사 보고서에 따른 엔지니어링 기술자 노임단가가 발표되었습니다. (2023년 1월 1일부터 적용)
엔지니어링 기술자 노임단가의 공표주기는 1년이므로 2023년 동안에는 이 노임단가를 적용하시면 되겠습니다.
"엔지니어링 활동" 이란 과학기술의 지식을 응용하여 수행하는 사업이나 시설물에 관한 연구, 기획, 타당성 조사, 설계, 분석, 계약, 구매, 조달 시험, 감리, 시험운전, 평가, 검사, 안전성 검토, 관리, 매뉴얼 작성, 자문, 지도, 유지 또는 보수의 활동을 말합니다. 그리고 그에 대한 사업관리도 포함이 됩니다.
엔지니어링기술부문은 기계·설비, 전기, 정보통신, 건설, 환경, 원자력, 기타 이렇게 7가지 분야로 나누어집니다.
이번에 변경된 사항은 근무일수 입니다. 근로기준법 제55조 및 동법 시행령 제30조에 따르면 주휴일, 관공서 공휴일 및 대체휴일은 유급 휴일로 정하고 기업규모에 따라 순차적으로 보장하도록 하였습니다. 300명 이상의 사업장의 경우 2020년 1월 1일부터, 30~299명 사업장의 경우 2021년 1월 1일부터 시행되었고, 5~29명 사업장의 경우는 2022년 1월 1일부터 시행되었습니다. 이번에 5~29명 사업장에 적용됨에 따라 현행 법령에 부합되도록 1개월 근무일수를 기존 22일에서 20.6일 (247÷12)로 변경되었습니다.
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첨부자료
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